Servicii
 
 
  Audit »
   
» Marketing & Vanzari
» Comunicare & PR
» Resurse Umane
» Business General

  Consultanta & Implementare »
   
» Marketing & Vanzari
» Comunicare & PR
» Resurse Umane
» Business General

  Dezvoltare profesionala si personala »
   
» Marketing & Vanzari
» Comunicare & PR
» Resurse Umane
» Business General
   

 Consultanta & Implementare

Consultanta si implementarea profesioniste au menirea de a asigura garantia obtinerii rezultatelor dorite:

»

»
»
competentele / instrumentele necesare realizarii unei functii/activitati sunt insuficiente sau chiar absente in interiorul companiei si nu este posibila/nu se justifica dezvoltarea lor interna;
se doreste un studiu de audit obiectiv (in cazul consultantei);
este nevoie de o echipa de profesionalisti care are experienta mai multor proiecte si care obtine rezultate foarte bune.

Valoarea adusa de un consultant consta in: competenta extinsa (cunostinte, deprinderi dobandite prin experienta practica), viziune diferita fata de cea existenta, instrumentar specific, viziune la nivel macro al mediului de business, cunoasterea pietei, profesionalism.
Rezultatele depind de implicarea si responsabilizarea clientului-beneficiar in actiunile care ii revin de-a lungul procesului colaborativ cu consultantul/consultantii externi.

Rezultatele depind de implicarea si responsabilizarea clientului-beneficiar in actiunile care ii revin de-a lungul procesului colaborativ cu consultantul/consultantii externi.
 
   
Consultanta & Implementare - Marketing & Vanzari
 
» Proiectarea/optimizarea activitatii de marketing si vanzari (procese, fluxuri, proceduri, organigrama, roluri)
» Dezvoltarea profilelor de competenta in marketing si vanzari, elaborarea fiselor de post si definirea criteriilor de selectie in procesul recrutarii personalului de marketing/vanzari;
» Elaborarea politicilor de definire a obiectivelor si de monitorizare a performantei in marketing si vanzari (departamentale, individuale)
» Elaborarea strategiilor de produs, distributie, promovare, pret, personal, procese, proba fizica;
» Dezvoltarea strategiei generale de marketing si vanzari
» Segmentarea clientilor
» Analiza calitativa a segmentelor vertical focus
» Elaborarea criteriilor de selectie/retentie clienti;
» Proiectarea procesului, procedurii si instrumentelor de evaluare a satisfactiei clientilor;
» Dezvoltarea de instrumente de lucru personalizate
» Realizare studii de caz
» Management de evenimente (propunere concept, proiectare, planificare, implementare, follow-up);




Consultanta & Implementare - Comunicare & PR
 
» Consultanta in comunicare corporate si de brand (reputation management, gestionarea situatiilor de criza, proiecte CSR);
» Realizarea profilului dezirabil pentru imaginea companiei/produsului/personalitatii;
» Realizarea strategiei de comunicare care sa urmareasca scopul si obiectivele stabilite in strategia de marketing;
» Realizarea caietului de identitate vizuala
» Planificarea strategica pentru comunicarea interna si externa;
» Realizarea hartii fluxurilor si procedurilor de comunicare interna si externa;
» Dezvoltarea instrumentelor de lucru necesare implementarii strategiei de comunicarii interne si externe (exemple: reviste de informare, newsletter electronic, intranet);
» Elaborarea strategiei editoriale, planificarea vizibilitatii media (media plan);
» Realizarea chitului de presa, comunicatelor de presa;
» Conceperea articolelor de presa, interviuri, stiri;
» Gestionarea relatiei cu media locala si nationala;
» Management de eveniment
(exemple: conferinte de presa, evenimente comerciale, culturale, politice; lansare de produs, de locatie, lansare de carte; evenimente de comunicare externa, intalniri periodice, anuale cu partenerii de afaceri) - stabilirea obiectivelor, propunerea conceptului, realizarea scenariului; planificarea in termeni de buget si timp a etapelor de urmat, stabilirea bazei de date invitati si media, conceperea invitatiei, realizarea RSVP-ului; propunerea de locatii, amenajare, meniu, catering, sistem de sonorizare, lumini, echipament tehnic, formatii muzica/dans/efecte speciale, servicii de hostess; propunerea cadourilor pentru protocol si achizitia lor; activitatea post eveniment: raport/evaluare calitativa si cantitativa a activitatii.




Consultanta & Implementare - Resurse Umane
 
» Elaborarea profilelor de competenta
» Elaborarea procedurilor specifice de personal:
»
»
»
Politica si procedura de recrutare;
Politica si procedura de integrare a personalului nou;
Politica si procedura de instruire;
» Modelarea si procedurarea proceselor de:
»
»
»
»
»
Managementul performantei
Managementul talentelor
Evaluare, selectie, retentie
Planificarea succesiunii
Dezvoltarea angajatilor
» Elaborarea curiculei necesare formarii personalului (DACUM)
» Dezvoltarea instrumentelor de lucru specifice activitatii de personal:
»
»
»

»

»
Sablonul optim pentru fisele de post;
Fise de post optimizate pe baza concluziilor si propunerilor raportului de evaluare;
Instrumente de recrutare (Exemple: scenariu interviu, baterii de teste si ghiduri de interpretare a testelor de evaluare, criterii si instrumente de selectie);
Instrumente de integrare a noilor angajati in job-urile ocupate (Exemple: caiet de sarcini pentru fiecare post, dosar informatii utile postului);
Instrumente de evaluare a performantei personalului (chestionare de evaluare);
» Modelarea procesului si instrumentelor de dezvoltare personala in cadrul companiei;
» Consiliere vocationala




Consultanta & Implementare - Business General
 
» Dezvoltarea strategiei de business
» Conceperea planului de afaceri
» Modelare si procedurare procese
» Proiectare evenimente
» Consultanta in accesarea fondurilor structurale de finantare



Pentru detalii va rugam sa ne
scrieti pe adresa office@aditusvero.ro
 
 
top